임금피크제 소송1 임금피크제에 대해 알아보자 임금피크제란 무엇일까? 시사, 상식으로 알아볼 필요가 있어서 정리해본다. 차근차근 개념부터 알아가 보자. 1. 개념 근로자가 일정 연령에 도달한 이후 근로자의 고용을 보장(정년보장 또는 정년 후 고용연장)하는 것을 조건으로 근로자의 임금을 조장하는 제도. 기본적으로 정년보장 또는 정년연장과 임금 삭감을 맞교환하는 제도라고 할 수 있다. -네이버 지식백과- 말 그대로이다. 정년을 늘리는 대신 임금을 삭감한다. 예를 들어 정년이 만 58세인 회사가 있다. 임금피크제를 시행하면 정년이 만 60세로 늘어난다. 정년이 2년 연장되었다. 그렇지만 만 59세에는 마지막 연봉의 60%, 만 60세에는 마지막 연봉의 55%를 받는 식으로 임금이 줄어든다. 이게 임금피크제이다. 2. 유형 크게 3가지로 구분된다. 정년보장.. 2022. 6. 19. 이전 1 다음
